အၿမီးေတြ ေခါင္းေတြ ေမ့ပစ္ၾကပါစို႔

ကၽြန္ေတာ္တို႔ရံုးမွာ သႀကၤန္အလုပ္ပိတ္ရက္ကို အစိုးရသတ္မွတ္ထားတဲ့ အတိုင္း ၁၀ ရက္ပိတ္ပါတယ္။ ပံုမွန္ကေတာ့ တစ္ပတ္မွာ တနဂၤေႏြတစ္ရက္နဲ႔ စေနေန႔ ေန႔တစ္ဝက္ပိတ္ပါတယ္။ က်န္တဲ့ တရားဝင္ရံုးပိတ္ရက္အားလံုးလည္း အစိုးရရံုးပိတ္ရက္အတိုင္းပဲ ပိတ္ပါတယ္။

ရံုးပိတ္ရက္မွာ အလုပ္ရွိရင္ အလုပ္ဆင္းတဲ့ဝန္ထမ္းေတြ လုပ္အားခအပိုရပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔အေဆာင္က လူငယ္ေလးေတြကိုေမးၾကည့္တဲ့အခါ ေမးသမွ်လူတိုင္းရဲ႕အလုပ္မွန္သမွ် ၁၀ ရက္မပိတ္ ပါဘူး။ ၅ ရက္ပိတ္တဲ့အလုပ္နဲ႔၊ ၈ ရက္ပိတ္တဲ့ အလုပ္နဲ႔ တစ္ေယာက္တစ္မ်ိဳးစီပါပဲ။ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ႕ အေျခခံအခြင့္အေရးျဖစ္တဲ့ အလုပ္ပိတ္ရက္ကိုေတာင္မွ ေခါင္းပံုျဖတ္ခ်င္တဲ့ စီးပြားေရး သမားေတြဆီမွာ ဘယ္က Ethic ေတြရွိပါ့မလဲဗ်ာ။

တကယ္ဆို ဒါဟာ ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖါက္ေနၾကတာပါ။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရက ဒီေန႔ရက္ေတြမွာ ရံုးပိတ္ရမယ္လို႔ သတ္ မွတ္လိုက္တာ ဥပေဒကဲ့သို႔ အာဏာတည္တဲ့ အမိန္႔ပါ။ အဲဒီအမိန္႔ကို ဆန္႔က်င္ၿပီး မႀကိဳက္ရင္ထြက္ ငါ့ေက်ာင္းတက္ ငါ့စာအံလုပ္တာဟာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို ခ်ိဳးေဖါက္တဲ့အျပင္ ဥပေဒကိုပါ မထီမဲ့ျမင္ျပဳတာပါ။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အလုပ္ပိတ္ရက္ကို ေခါင္းပံုျဖတ္ေနတဲ့ ဥပေဒကို မထီမဲ့ျမင္ လုပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီေတြ၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ၊ မီဒီယာေတြကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူ သင့္ပါတယ္။ ဒါမွသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနနဲ႔ ဥပေဒကို ေလးစားလိုက္နာလာၿပီး ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္ငန္း ေတြ ေဆာင္ရြက္တတ္တဲ့ အေလ့အထရလာမွာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္အရ Flexible Working Hour ကို နားလည္ေပးႏိုင္ပါတယ္။ Flexible Working Hour အေနနဲ႔ လုပ္သားမ်ားနဲ႔ ႀကိဳတင္ညွိဳႏိႈင္းၿပီး တာဝန္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာျပည္မွာ ဒီမိုကေရစီတတြင္တြင္ေအာ္ေနတဲ့ အသိုင္းအဝိုင္းနဲ႔ မီဒီယာေလာကမွာ ဒီႏိုင္ငံက သတ္မွတ္ထားတဲ့ အစိုးရတရားဝင္ရံုးပိတ္ရက္အတိုင္းေရာ ပိတ္ၾကရဲ႕လား။ သိခ်င္စမ္းပါဘိ။

ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ တရားဝင္ရံုးပိတ္ရက္အားလံုး အလုပ္ပိတ္ေပးရသလို အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီေက်ာ္တာနဲ႔ ေနာက္ထပ္ လုပ္ရတဲ့ အခ်ိန္ပိုကိုႏွစ္ဆေပးပါတယ္။

ဒီကေန႔ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔လို႔သိထားၾကတဲ့ ေမေဒးေန႔ဟာ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုကေနစလာတာပါ။ ဖို႔ဒ္ကားထုတ္လုပ္တဲ့ ဟင္နရီဖို႔ဒ္ဟာ အေမရိကန္ အလုပ္သမားအားလံုးအတြက္ သူ႔အလုပ္သမားေတြကို ဆႏၵျပ ခိုင္းတာပါ။

အလုပ္သမားေတြက ဆႏၵျပတာမဟုတ္ဘူးေနာ္။ ဖို႔ဒ္က အလုပ္သမားေတြကို ဆႏၵျပခိုင္းတာ။ မင္းတို႔ဟာ လူေတြ ျဖစ္တယ္၊ လူသားတစ္ေယာက္ျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္ခ်ိန္သတ္သတ္မွတ္မွတ္ ရွိသင့္တယ္။ မင္းတို႔ကိုေတာ့ ငါက တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီ သတ္မွတ္ေပးလိုက္ၿပီ။ ဒါေပမဲ့ မင္းတို႔နဲ႔ ဘဝတူအလုပ္သမားေတြကို သူတို႔အလုပ္ရွင္ေတြက ခြင့္ျပဳဦးမွာ မဟုတ္ေသးဘူး။ ဒီေတာ့ မင္းတို႔နဲ႔ ဘဝတူညီေနာင္အလုပ္သမားေတြအတြက္ မင္းတို႔လို အခြင့္အေရးရေအာင္

ဆႏၵျပေပးၾကပါဆိုၿပီး အေမရိကန္တစ္ႏိုင္ငံလံုးက အလုပ္သမားေတြအတြက္ သူ႔အလုပ္သမားေတြကို ဆႏၵျပခိုင္းတာပါ။

ေတာ္တန္ရံု အသည္းႏွလံုးနဲ႔လူမ်ိဳးမလုပ္ႏိုင္ပါဘူး။

ဒါဟာ အမ်ားေျပာေနတဲ့ Ethic က်င့္ဝတ္ထက္ပိုပါတယ္။ က်င့္ဝတ္ဆိုတာထက္ ႏွလံုးသားနဲ႔ဆိုင္မယ္လို႔ထင္ပါ တယ္။

လူသားဆန္တဲ့ ႏွလံုးသားပိုင္ဆိုင္တဲ့ တကယ့္လူသားဟာ ဘာျပဌာန္းခ်က္ေတြမွမလိုဘဲ လူလူခ်င္းေခါင္းပံု ျဖတ္ရမွာကို ရွက္ပါတယ္။

အလုပ္ရွင္ျဖစ္ေနလို႔ ေခါင္းပံုျဖတ္တယ္လို႔ သံုးႏႈန္းရေပမဲ့ တကယ္ကေတာ့ ခိုးမႈက်ဴးလြန္တာပါပဲ။ လုပ္သားေတြရဲ႕ အခ်ိန္ကို ေခါင္းပံုျဖတ္တယ္ဆိုတာ လုပ္သားေတြရဲ႕ လုပ္အားကို ခိုးတာပါ။ ဓားျပတိုက္တာလို႔ေျပာလည္းရမယ္ထင္ ပါတယ္။ လုပ္သားအမ်ားစုက ေစာဒကတက္ရင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရမွာဆိုေတာ့ မတရားမွန္းသိသိႀကီးနဲ႔ ျပန္မေျပာရဲၾက ဘူးမဟုတ္လား။ ဒါဆို ဓားျပနဲ႔အတူတူေပါ့။

ေကာ့ေသာင္းမွာ တီးဂါးဒင္းန္ဆိုတဲ့ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ရွိပါတယ္။ ဆိုင္ရွင္က အညာက ေက်ာင္းဆရာ ေဟာင္းတစ္ေယာက္ပါ။ ဆရာက သူ႔အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီနဲ႔တြက္ၿပီး အဆိုင္းလိုက္ခြဲထားပါတယ္။ တျခားဆိုင္မွာ လုပ္သက္ရင့္ စားပြဲထိုးတစ္ေယာက္ကို လစာ ၅ ေသာင္းေလာက္ပဲေပးတဲ့အခ်ိန္မွာ ဆရာ့ဆိုင္က စားပြဲထိုးအသစ္တစ္ေယာက္ဟာ လစာ ေလးေသာင္းနီးပါးရပါတယ္။

အဆိုင္းလိုက္ခြဲထားေတာ့ လုပ္သားေတြလည္း ကိုယ့္အဆိုင္းနဲ႔ကိုယ္ သက္ေသာင့္သက္သာ အလုပ္ဝင္ႏိုင္တဲ့ အျပင္ လစာကိုလည္း တျခားဆိုင္ေတြထက္ ျမွင့္ၿပီးေပးထားေတာ့ ဆရာ့ဆိုင္က စားပြဲထိုးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အလုပ္ၿမဲ ၾကတာမ်ားပါတယ္။

တကယ္ေတာ့ ဒီႏိုင္ငံမွာ စီးပြားေရးလုပ္ရင္ ဒီႏိုင္ငံကထုတ္ျပန္ထားတဲ့ ဥပေဒေတြကို ႏိုင္ငံသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြေရာ ျပည္ပရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံသူေတြပါ အားလံုးေလးစားလိုက္နာဖို႔လိုပါတယ္။

လုပ္ငန္းရွင္ေရာ လုပ္သားမ်ားပါ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး အက်ိဳးတူပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္နဲ႔ အျပန္အလွန္ ေလးစားၿပီး ေဆာင္ရြက္သြားၾကမယ္ဆို ကုန္ထုတ္ လုပ္မႈပါတိုးတက္လာႏိုင္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာ ေပ်ာ္စရာေနရာတစ္ခုျဖစ္သင့္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔႔ အလုပ္ရွင္ကို ေၾကာက္စရာတစ္ခုလိုျမင္ေန မယ္ဆိုရင္ အဲဒီလုပ္ငန္းေရရွည္တိုးတက္ဖို႔ဆိုတာ အေတာ့္ကိုရုန္းကန္ရမွာပါ။

အားနည္းခ်က္ေတြ၊ အားသာခ်က္ေတြဆိုတာကေတာ့ ေနရာတိုင္းမွာ ႀကံဳေတြ႔ရမွာပါပဲ။ အခုေဆာင္းပါးမွာ အဓိက ေျပာခ်င္တာက တရားဝင္အလုပ္ပိတ္ ရက္အေပၚ ေခါင္းပံုျဖတ္တဲ့ ကိစၥပါ။

ဂ်ာနယ္တစ္ခုမွာလုပ္ခဲ့စဥ္က ရယ္စရာေကာင္းတာေရာ သံေဝဂယူစရာေလးပါျဖစ္တဲ့ အျဖစ္ကို သတိရမိပါတယ္။ အဲဒီဂ်ာနယ္တိုက္က တိုက္ရဲ႕ သတင္းေထာက္ေတြကို အလုပ္သမားဆႏၵျပတဲ့ သတင္းမ်ိဳး လံုးဝမထည့္ခိုင္းပါဘူး။ သူ႔လူေတြလိုက္ၿပီး အတုခိုးမွာ စိုးလို႔ပါ။

ဒီမိုကေရစီစနစ္နဲ႔ က်င့္သားမရေသးတဲ့ ႏိုင္ငံျဖစ္တာေၾကာင့္ ဥပေဒကို မထီမဲ့ျမင္ျပဳမႈေတြ၊ ဥပေဒကို လက္တစ္လံုး ျခား လုပ္ၿပီး လုပ္သားေတြဆီက အခ်ိန္၊ လုပ္အားေတြကို ေခါင္းပံုျဖတ္တာေတြ ေတြ႔ျမင္ေနရဦးမွာပါ။ တကယ္တမ္း တာဝန္ရွိတာကေတာ့ ဝန္ႀကီးဌာနပါပဲ။

ဆႏၵျပမႈေတြရွိေနတယ္ဆိုေပမဲ့ တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းေတြက လုပ္ငန္းသဘာဝအေလ်ာက္ကို ဆႏၵျပဖို႔အခ်ိန္မရွိပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနက လုပ္ငန္းေတြကို စစ္ေဆးတာတို႔ အလုပ္ခ်ိန္ေခါင္းပံုျဖတ္မႈနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး က်ဴးလြန္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ကို ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူေဆာင္ရြက္တာေတြလုပ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ တတ္ႏိုင္သမွ် ေခါင္းပံုျဖတ္မႈ ေလ်ာ့ပါးသြားႏိုင္မယ္ထင္ပါတယ္။

ဆင္းရဲသားက ခိုးတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ သူေဌးက ေအးဓားျပတိုက္တာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ တစ္ခုမွ မေကာင္းပါဘူး။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ရဲ႕အမ်ိဳးသားေရ ဂုဏ္သိကၡာကိုလည္း ထိခိုက္ေစပါတယ္။

ျမန္မာျပည္မွာ သြားျမွဳပ္ႏွံၾကရေအာင္ေဟ့…။ သူတို႔ဆီမွာ အၿမီးက်က္ အၿမီးစား၊ ေခါင္းက်က္ေခါင္းစာ လုပ္လို႔ရသ ကြ ဆိုတဲ့ အျမင္မ်ိဳးနဲ႔ စီးပြားေရးသမားေတြခ်ည္းပဲ တိုင္းျပည္ထဲမွာ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမယ္ဆိုရင္ ခိုင္မာတဲ့ FDI (Foreign Direct Investment) ေတြဝင္လာမွာ မဟုတ္ဘဲ ကမၻာ့လူလည္ႀကီးမ်ားသာ ေရာက္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အခုမွ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြလုပ္ေနတဲ့ တိုင္းျပည္မွာ စနစ္ေဟာင္းက အက်င့္ဆိုးေတြ မေဖ်ာက္ႏိုင္တဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါေသးတယ္။

ငါတို႔ဟာ ျပည္သူကို Serve လုပ္ရမွာပါလားဆိုတဲ့အသိ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕စိတ္ထဲမွာ ႏွလံုးအိမ္ထဲအထိစြဲၿမဲေနဖို႔လို ပါတယ္။

ထို႔အတူပဲ ျပည္သူကလည္း ယဥ္ေက်းဖို႔လိုပါတယ္။ ျပည္သူဆိုတာ ဘာျဖစ္တယ္ ညာျဖစ္တယ္လည္း လာမေအာ္ပါနဲ႔ ျပည္သူေတြထဲက မိုက္ရိုင္းတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ သာဓကေတြလည္း အမ်ားႀကီးပါ။

ဒီေတာ့ အစိုးရတာဝန္ရွိဝန္ႀကီးဌာနေတြအေနနဲ႔ ျပည္သူက တိုင္ၾကားမွ စံုစမ္းစစ္ေဆးတာထက္ ျပည္သူကို ဘယ္လိုေစာင့္ေရွာက္ရမလဲဆိုတာ စီမံခ်က္ေတြေရးဆြဲၿပီး ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဆိုတာ ဝန္ေဆာင္မႈကို ဦးစားေပး အလုပ္လုပ္ရတဲ့ ဌာနပါ။ တိုင္းျပည္ဝင္ေငြ အဓိကရွာေဖြတဲ့ ဌာနမဟုတ္ပါဘူး။

အလုပ္ခ်ိန္ေခါင္းပံုျဖတ္တာမ်ိဳး၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႏိုင္က်င့္ႏွိပ္စက္တာမ်ိဳးေတြကို တိုင္တာေစာင့္မေနဘဲ ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္ ပံုမွန္လိုက္လံ စိစစ္တာမ်ိဳးေတြ၊ ဥပေဒခ်ိဳးေဖါက္တဲ့ ကုမၸဏီေတြ၊ လုပ္ငန္းေတြကို ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူတာမ်ိဳးေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္ဆိုရင္ လူထုလည္းခ်စ္၊ တိုင္းျပည္လည္းတိုးတက္၊ အစိုးရလည္း နာမည္ေကာင္းရမွာပါ။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ဆီမွာေရာ…။ ဒီမိုကေရစီ…ဒီမိုကေရစီနဲ႔ တစာစာေအာ္ေနၾကတဲ့ စီးပြားေရးသမားေတြ၊ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အသိုင္းအဝိုင္းမွာ အဲဒီလို က်င့္ဝတ္ေတြရွိရဲ႕လား။

ကိုယ္က သီလမရွိဘဲ တျခားလူကို သီလရွိဖို႔ ေတာင္းဆိုေနတာဟာ သဘာဝမက်ပါဘူး။ ႏိုင္ငံတကာနဲ႔ ဆက္ဆံၿပီး ႏိုင္ငံတကာ အသိုင္းအဝိုင္းထဲ ဝင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ မိမိတို႔ကိုယ္မိမိတို႔ အရင္ဆံုးျပင္ရပါလိမ့္မယ္။ အၿမီးက်က္ အၿမီး စား ေခါင္းက်က္ေခါင္းစား စိတ္ဓာတ္နဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္လို႔ကေတာ့ သိန္းေထာင္ေက်ာ္တန္ကားစီးတဲ့ ေအာက္တန္း စား ေတာသူေဌးအဆင့္က တက္လာမွာမဟုတ္ပါေၾကာင္း……။ ။